キャリア・サポート 愛媛県松山市の人材派遣会社
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派遣のしくみ
お給料・福利厚生
Q&A
ご登録・お問い合せ
 ■お給料について
 給与は原則として時間給制です。タイムシートを元に計算されます。

 ●給与の計算方法
 ●交通費・賞与・退職金
  原則として支給はありません。

 ●給与のお支払い
  給与は月1回、月末に締め、翌月15日ご本人名義の銀行口座となります。

 ●年末調整と源泉徴収票
  就業中の方は年末調整を行うことができます。源泉徴収票は、本年度中に1度でも給与が
  発生した方に発行し、現住所にお送りします。

 ■福利厚生について

 ●社会保険・雇用保険
  就業条件が保険加入条件を満たす方は、各種社会保険(健康保険・厚生年金)・
  雇用保険の手続きを行っております。


 ●有給休暇
  お仕事を開始した日から6ヶ月間継続勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて
  有給休暇を取得することができます。

  ※初年度は6ヶ月、その後は1年間の実働日数に応じて取得できます。
  ※有効期限は取得後2年間です。
  ※契約終了に伴い、継続勤務が中断した場合は、起算日が変更になります。


 ●健康診断
  年1回定期健康診断を実施します。(条件を満たした方に限ります。)
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