企業ご担当者様へ

紹介予定派遣のしくみとメリット

ご利用のメリット
  1. 派遣期間を通してミスマッチを防ぐことができる。
  2. 正社員を前提としたモチベーションの高い人材を採用できる。
  3. 募集コストと採用業務の負担を軽減できる。

紹介予定派遣の流れ

  1. 求人依頼　お客様より求人の依頼を頂きます。
  2. 案件確認　ご要望にあわせて、相応しい人材を選出いたします。
  3. 書類選考・面接　履歴書・職務経歴書による書類選考・並びに事前面接の実施。
  4. ご契約　お客様とスタッフのご同意の上、お客様と弊社間で紹介予定派遣契約を結ばせて頂きます。
  5. 勤務開始　派遣期間は最長6ヶ月となります。
  6. 双方意思確認　お客様へ：採用条件・採用意思の確認スタッフへ：採用条件の明示と意思確認
  7. 双方の合意　お客様により、不採用とご判断された場合には、弊社への理由の通知を書面にてご提出頂きます。
  8. 採用決定　お客様とスタッフのご同意の上、お客様から内定通知書を弊社へご提出頂きます。
  9. 紹介予定派遣期間終了　同じスタッフを採用せず、契約更新・延長をすることはできません。
  10. 入社　正式採用となります。採用後の試用期間を設けることは、法的に認められません。